Page 81 - avril2020

rubrique
De Vous à Nous T O U S

Question Question chez nous et rester entre personnes du aRÉPONSE
noyau familial. Un de mes PE qui régule
Bonjour, j’ai signé un contrat depuis Bonjour Assistante maternelle j’ai 3 à l’accueil téléphonique du SAMU me La clause de notre contrat de travail est
jeudi 19 mars, début de l’adaptation enfants que je ne garde plus depuis dit que je suis obligée d’accueillir son prévue pour répondre aux directives na-
mais l’enfant reste avec son papa au vendredi. enfant vu qu’elle est réquisitionnée. tionales. Actuellement les AM peuvent
vue des circonstances. Comment se Mes raisons : asthmatique pour moi et Suis-je obligée d’accepter ? continuer d’accueillir les enfants.
passe la rémunération dans ce cas ? ma fille, et ma 2eme fille est handica- Son enfant a une bronchite et tousse Si l’employeur choisit de ne pas confier
pée et épileptique. énormément. Bronchite qui m’a été son enfant – il maintient la rémunération.
2 parents ont très bien compris : 1 res- transmise. La maman m’a fourni un Si l’assistante maternelle a connaissan-
aRÉPONSE taurateur et prof; l’autre informaticien masque. Mais mon fils et mon mari sont ce d’un enfant confié atteint ou si elle a
80 et prof. Par contre une troisième famille asthmatiques, donc à risque. dans on foyer une personne de santé vul- 81
Votre rémunération est maintenue si vous moins conpréhensive médecin addic- Je suis dans une situation délicate et nérable, elle demande une attestation à
avez un contrat ANAMAAF. Sinon votre tologue et prof. J’ai appelé le numéro les textes ne sont pas clairs. Je précise l’ARS et fait y valoir son droit de retrait – le
employeur sera remboursé de 80%. vert ils m’ont dit que comme j’avais 3 que ma commune a réquisitionné la salaire est maintenu. Le bon sens est de
••• personnes à risque et 2 enfants de - de crèche municipale pour accueillir les mise en cette période compliquée et
16 ans je pouvais faire valoir mes droits enfants des soignants qui n’ont plus de toute négociation reste possible.
Est-ce vrai car je ne sais plus trop ? moyen de garde. •••
Pouvez-vous m’éclairer ?
Question
aRÉPONSE
Bonjour, je suis assistante maternelle aRÉPONSE Question
avec 5 contrats. 1 de mes parents em- Absolument vous demandez à l’ARS une
ployeurs souhaitent que j’accueille de attestation justifiant la mesure de protec- « ... Suis je obligée d’accepter ? » Bonjour, si mon employeur ne me
nouveau son fils après 1 semaine d’ar- tion de vos proches. Absolument, sauf si cette personne ou confie plus l’enfant je bénéficie bien
rêt de sa part dès mardi. Je fais partie son enfant sont porteurs du covid 19 Son de mon maintien de salaire sans in-
des personnes à risque puisque j’ai une enfant a une bronchite et tousse énormé- demnité d‘entretien (sans certificat
pathologie pulmonaire (suivi par un ment. Bronchite qui m’a été transmise. médical bien sûr) ?
pneumologue). Je reçois tous les ans suite Question « La maman m’a fourni un masque. Mais Est-ce qu’il peut me mettre en chôma-
la vaccination anti grippal par la sé- mon fils et mon mari sont asthmatiques ge partiel sans mon avis ?
curité sociale. Comment me protéger Comment faut-il faire pour demander donc à risque. » Ce que je ne voudrais pas car on n’est
pour ne pas me mettre en danger, un l’attestation à l’ARS ? Vous demandez à l’ARS une attestation pas un salarié comme les autres, je me
arrêt spécifique est il mis en place ? En tous cas, merci pour votre réponse justifiant la mesure de protection de vos référence à mon contrat de travail.
Je précise que ce parent employeur car au dire de certaines collègues je proches et vous refusez cet accueil.
travaille en milieu hospitalier. fais un abandon de poste. •••
Merci de m’apporter une réponse. aRÉPONSE
asuite RÉPONSE Si vous utilisez le contrat de travail

aRÉPONSE ANAMAAF – celui-ci prévoit le maintien
Vous devez appeler le N° de celle de vo- Question de salaire Oui, l’employeur peut vous dé-
tre région. Absolument pas vous ne serez
En tant que personne identifiée à risque, clarer en chômage partiel afin de pou-
votre employeur ne peut pas vous confier pas en abandon de poste si ce sont pour Bonjour, j’aurais voulu en savoir plus voir obtenir le remboursement de 80% de
son enfant. ces raisons. sur le maintien de salaire, sont-ce les votre salaire par PAJEMPLOI – une procé-
Celui-ci met sa responsabilité en danger Par contre les AM doivent continuer à parents qui nous versent le salaire com- dure simplifiée a été mise en place pour
et de plus le sait parfaitement compte accueillir les enfants sur les horaires où me d’habitude ? être opérationnelle fin mars.
tenu de sa profession – qui de fait vous LES DEUX PARENTS TRAVAILLENT en dehors ou c’est notre assurance ANAMAAF ? •••
fait augmenter encore plus le risque. du télétravail. Les remboursements pour les parents
Cet employeur doit vous décaler en ar- ••• seront en conséquences ou comme
rêt de travail via ameli.fr – il sera indem- d’habitude ?
nisé par la CPAM Afin de vous couvrir – Question Car si cela doit arriver, j’ai des parents Question Rubrique De Vous à Nous
demandez une attestation à l’ARS et en qui vont perdre plus de 200 euros et
dernier recours un arrêt maladie à votre Cette phrase du Président sous entend cela tique un peu... ce que je peux Suite à la note d’information du Pajem-
médecin généraliste. que nous ne devons accueillir personne comprendre. Merci de votre réponse ploi sur la mesure d’accompagnement
••• cordialement. exceptionnelle pour la rémunération

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Bulletin d’information n° 77 de l’ - Avril 2020 Bulletin d’information n° 77 de l’ - Avril 2020