C’est la 9e revalorisation depuis l’adoption de la convention collective unifiée du secteur de l’emploi à domicile début 2022, correspondant à elle seule à une augmentation de 2 % des minimums conventionnels par rapport à 2024.
Au 1er avril 2025 le salaire minimum conventionnel passe à 3,64 € bruts/H soit 2,84 € nets, supérieur au SMIC qui est à 3,34 € brut/H depuis le 1er novembre 2024.
C’est une décision prise par les partenaires sociaux Compte tenu du contexte économique général, de l’évolution de l’inflation, de l’augmentation du Smic au 1er novembre 2024, et considérant la nécessité d’accroître l’attractivité du secteur.
Parallèlement, il y a une hausse de la CMG au 1er avril coté parents.
Important : L’outil “AM – Barème Contrat de travail” a été mis à jour dans l’espace adhérent
“… C’est une nouvelle revalorisation salariale incitative pour stimuler l’attractivité des métiers du domicile.
Pour rappel, avant 2022, les assistants maternels ne disposaient pas de grille de salaire conventionnelle. L’adoption de la convention collective nationale unifiée pour l’ensemble du secteur de l’emploi à domicile a remédié pour eux à cette absence de référentiel de branche : les négociations paritaires ayant abouti à la fixation d’un salaire minimum plus avantageux que le minimum légal.
À noter en effet que le calcul du minimum salarial légal des assistants maternels diffère de ceux des autres salariés du secteur de l’emploi à domicile : il est encadré par le Code de l’action sociale et des familles, sur la base d’1 heure de Smic brut x 0.281 par enfant accueilli.” …
