Questions fréquentes de Non adhérents

Nous sommes à votre écoute, par email ou téléphone, quel que soit votre département et votre demande.
Nous pouvons répondre à vos questions juridiques, législatives, sur la formation, etc.

Bien sûr vous etes déjà assurée pour votre métier, c’est obligatoire ! mais de nombreux professionnels prennet des exetnesions simples de leur contrat d’habitation et c ela ne suffit pas du tout. Le meilleur conseil à vous donner : demandez  explicitement à votre assureur un écrit concernant vos garanties dans l’exercice de votre activité professionnelle, par exemple en le questionnant sur ces 5 situations , puis contactez à l’ANAMAAF, nos professionnelles bénévoles expertes en assurance :

>> Marie-Giovanna  à assurances@anamaaf.org
>> ou Marie-Noëlle à associationdefait@anamaaf.org

Demandez à votre assureur : suis-je couvert.e  …

1. quand j’emmène à pied les enfants hors de chez moi, sur la voie publique, dans un jardin public ? ou ? Ou si je fais avec eux un détour pour rentrer chez moi ?
2. quand j’emmène à pied les enfants dans des locaux publics pour une animation (ex : ludothèque, , RPE, …) ou privés (ex : magasins, …) ?
3. quand j’emmène les enfants en voiture à une activité ou faire des courses, chercher un autre enfant à l’école, ..
4. si ma propre famille cause un dommage aux enfants accueillis ?
5. qu’en est-il de ma protection juridique si je suis mis en cause et que mon agrément est suspendu ou potentiellement retirable ?
   (pour infos : pour instruire et se défendre juridiquement dans une procédure de type administratif (suspension/retrait d’agrément), c’est environ 7000 € de coût)

Oui, nous proposons un contrat de travail validé par un cabinet d’avocats accessible à tous professionnels et familles.

Ses atouts : il améliore les dispositions conventionnelles lorsqu’elles sont moins favorables que le code du travail. Il dispose d’un cahier “législation” regroupant les sources législatives par thématiques et d’un projet pédagogique et éducatif pour le soutien à la parentalité. Il est adapté pour l’accueil des enfants porteurs de handicap ou maladie.
22 € le lot de deux pour tout public et 12 € en qualité d’adhérent.

Oui, nous proposons un bulletin de salaire interactif intégrant toutes les clauses contractuelles en conformité avec le Code du travail et la CCN. Un vrai plus dans votre quotidien et pour être serein.

Ce serait à expliquer en 3 lignes, contactez nous pour comparer avec celle dont vous disposez. Nos assurances couvrent par exemple également les membres de votre famille s’ils sont mis en cause, des activités extérieures, un détour lors d’un trajet école – domicile,  ….. Ou encore, il n’y a pas de seuil d’intervention pour la protection juridique…. un vrai plus dans des métiers à fort risques !

Nous sommes pour le moment en partenariat, mais nous avons pour projet de devenir partie prenante avec le CASAMAAF.

ANAMAAF, fédération à représentation nationale, représente et travaille à l’évolution de nos métiers auprès des instances telles que la Direction Générale de la Cohésion Sociale, le ministère, la CNAF …. Notre association, est trés reconnue car  très active et force de proposition pour l’avancée de nos métiers. Nous aidons nos associations rencontrant des difficultés locales. Et le regroupement associatif permet le partage des informations.

AVOIR des assurances professionnelles – spécifiques aux métiers de l’accueil à tarif très concurrentiels.

AVOIR accès aux différents outils et services proposés en espace privé (manuel professionnel complet, bulletin d’informations mensuel, …).

Bénéficier de la complémentaire santé de groupe.

L’adhésion syndicale sur notre site est notre spécificité puisqu’elle allie les deux compétences associative et syndicale pour élargir les possibilités d’agir. Nos outils et services proposés sont communs, et l’adhésion syndicale permet le crédit d’impôts.

Nous sommes en mesure de pouvoir renseigner tous les professionnels et disposons d’ un très large réseau complémentaire aussi bien juridique que structurel.