protéger les professionnels de l’accueil à domicile
et faire évoluer leurs métiers

Un contrat de travail exclusif qui vous protÈGE AU MIEUX

Pour débuter une relation contractuelle dans les meilleures conditions, il est nécessaire d’établir un contrat de travail détaillé et qui protège aussi bien le parent-employeur que l’assistant maternel.
Tous les jours, malheureusement, nous sommes en contact avec des professionnels qui ont pris ou acceptés  des contrats pas assez précis ou protecteurs et se retrouvent face à de réelles difficultés juridiques et financières. 
Avec le cabinet d’avocats K.S.M. de Nantes, l’ANAMAAF a mis au point un contrat de travail exclusif qui vous protégera mieux, aussi bien par des clauses supérieures que par des explications qui évite des interprétations préjudiciables des textes de lois.

En adhérant en individuel à l’ANAMAAF et à CASAMAAF, un lot est inclus et vous est envoyé par courrier. Pour nos adhérents associatifs, nos contrats sont vendus à tarif préférentiel via nos associations – vous rapprochez de votre association.
Pour tous nos adhérents, vous bénéficiez de la protection juridique renforcée et facilitée grâce à l’utilisation de ces contrats de travail.

Ce contrat est proposé à la vente à tout professionnel.
L’achat d’un lot  comprend
:

– 2 contrats de travail (un original pour l’employeur et un pour l’employé)
– un contrat d’accueil
– un cahier d’annexes au contrat (engagement réciproque …)
– un cahier explicatif
– un projet pédagogique et éducatif
– un guide d’utilisation du contrat de travail
– un contrat pour accueil occasionnel

Contrat de travail : déjà la 7ème édition !

– Pour voir les nouveautés de ce 7ème contrat >> voir les explications

– Un avenant au contrat de travail nouvelle Convention Collective est aussi disponible. Vous pouvez y accéder via ce lien : >> Avenant

4 raisons d'adhérer

Adhésion individuelle ANAMAAF