Gouvernance

L’ANAMAAF est une association d’intérêt général, portée essentiellement par des professionnels de l’accueil, tous bénévoles, qui s’investissent sur le fond et dans le fonctionnement (pour un équivalent d’environ 110 000 € d’heures de travail en 2024!) avec l’aide de quelques partenaires externes multi-compétences engagés depuis lontemps à ses cotés, (experts juridiques, informatique, comptabilité, formation, communictaion/promotion, recherche de fonds, …) et en appui sur l’ensemble des associations adhérentes (plus d’une soixantaine) régulièrement informé et se rassemblat en AG une fois par an pour décider des orientations.

En 2024, après 10 ans de présidence, Marie-Noëlle Petitgas, présidente fondatrice, a passé la main à Bruno Roy, membre actif depuis 2018, assistant familial depuis 10 ans, élu en AG de mars 2024, président de la fédération. Marie-Noëlle Petitgas, restant au Conseil d’Administration comme conseiller technique et représentante des adhérents non affilés à des associations professionnelles.
Ce changement de présidence, par définition important et mobilisant, s’est déroulé avec sérénité en 2024, dans un socle commun de valeurs des métiers et d’actions : observer et dénoncer des situations, proposer des solutions, coopérer pour avancer, créer des outils en propre pour protéger des métiers d’accueil qui ont du sens et un poids concret dans la société.

Autour de Bruno Roy, un Conseil d’Administration de 18 personnes avec des nouveaux entrants, auparavant membres ressources et des plus anciens : 10 représentants élus 1 nommé (représentant le Casamaaf), 8 membres ressources – dont 4 nouveaux en 2025 – qui prennent part aux travaux mais sans prendre part aux votes.

Le CA se réunit régulièrement dans l’année (6 x en 2024 et déjà 4 fois en 2025) et échanges au fil de l’eau, sur les sujets clés des actions de plaidoyer, de la protection, des assurances, de la diversification des ressources financières, des moyens d’informations vers les adhérents et les non-adhérents, de décisions de partenariats etc
Un Comité stratégique restreint, réunissant plusieurs membres du CA, constitué au second semestre 2024, se réunit pour préparer notamment les échéances annuelles des plans d’actions et  budgets à soumettre au CA et à l’AG annuelle.

Les bénévoles vont à des rendez-vous de travail avec des partenaires, échangent et travaillent entre eux au sein de plusieurs commissions qui se réunissent régulièrement et plus en cas de besoin : commissions Protection-Assurances, Contrat de Travail, Développement, MAM, CCPD, etc

Comme vous pouvez le voir : l’ANAMAAF est une association qui échange et travaille avec sérieux et énergie : 24 réunions de commissions en 2024 et plus de 280 RDV de travail !

Le Conseil d’Administration élu le 28 mars 2025 > voir en détail