Gouvernance

,L’ANAMAAF est une association d’intérêt général, portée essentiellement par des professionnels de l’accueil, tous bénévoles, qui s’investissent sur le fond et dans le fonctionnement (pour un équivalent d’environ 105 000 € d’heures de travail en 2025 !) avec l’aide de partenaires externes multi-compétences engagés depuis lontemps à ses cotés (experts juridiques, informatique, comptabilité, formation, communication/promotion, recherche de fonds, …) et en appui sur l’ensemble des associations adhérentes (plus d’une soixantaine) régulièrement informées et se rassemblant en visio par trimestre ( nouveauté en 2025) et en AG au moins une fois par an pour décider des orientations.

Le Conseil d’Administration en avril 2026
>>  visualiser les membres du CA en cliquant ici

Autour de Bruno Roy, Président, 17 personnes – dont 2 vices-présidents métiers – avec des nouveaux entrants, auparavant membres ressources, et des plus anciens : 9 représentants élus +  1 nommé (représentant le Casamaaf) + 7 membres ressources – dont 1 nouveau en 2026 – qui prennent part aux travaux mais sans prendre part aux votes.
En terme d’expérience métier :  9 “AM” et 8 “AF”.

Le CA se réunit régulièrement (6 x en 2024, 7 x en 2025) et échange au fil de l’eau, sur les sujets clés des actions de plaidoyer, de la protection, des assurances, de la diversification des ressources financières, des moyens d’informations vers les adhérents et les non-adhérents, de décisions de partenariats etc
Le bureau, composé de 5 membres élus, se réunit autant que de besoin pour gèrer la vie courante de l’ANAMAAF, pour organiser les commissions, réunions de travail, visio des asso etc et préparer les dossiers pour le CA et les autres instances.
Un comité stratégique restreint, réunissant plusieurs membres du CA, constitué au second semestre 2024, se réunit pour préparer notamment les échéances annuelles des plans d’actions et  budgets à soumettre au CA et à l’AG annuelle.

Les bénévoles vont à des rendez-vous de travail avec des partenaires, échangent et travaillent entre eux au sein de plusieurs commissions qui se réunissent régulièrement et plus en cas de besoin : commissions Protection-Assurances, Contrat de Travail, Développement, MAM, CCPD, etc

Comme vous pouvez le voir : l’ANAMAAF est une association qui échange et travaille avec sérieux et énergie :  plus de 300 RDV de travail en 2025 !

En 2024, après 10 ans de présidence, Marie-Noëlle Petitgas, présidente fondatrice, a passé la main à Bruno Roy, membre actif depuis 2018, assistant familial depuis 10 ans, élu en AG de mars 2024 président de la fédération. Marie-Noëlle Petitgas, restant au Conseil d’Administration comme conseiller technique et représentante des adhérents non affilés à des associations professionnelles.
Ce changement de présidence, par définition important et mobilisant, s’est déroulé avec sérénité, avec un socle commun de valeurs des métiers et d’actions : observer et dénoncer des situations, proposer des solutions, coopérer pour avancer, créer des outils en propre pour protéger des métiers d’accueil qui ont du sens et un poids concret dans la société.