Les assistantes maternelles doivent-elles calculer le plafond de 2 250 heures annuelles par contrat, ou tous contrats confondus ? Aujourd’hui encore, aucun texte ne le précise clairement, et les réponses varient d’un interlocuteur à l’autre. Cette incertitude a déjà conduit à des suspensions d’agrément.
Dès juillet, l’ANAMAAF, l’UFNAFAAM et le SPAMAF avaient alerté ensemble la Direction générale de la cohésion sociale. Nous restons pleinement mobilisés : le SPAMAF vient d’adresser un nouveau courrier à la ministre, aux côtés de nos deux organisations, pour obtenir enfin une clarification officielle, valable sur tout le territoire.
Notre lecture est la même : le plafond s’apprécie contrat par contrat. Chaque assistante maternelle reste libre de travailler le nombre d’heures qu’elle souhaite, dans le respect de sa santé et des temps de repos. Mais une règle floue ne doit empêcher personne d’exercer, en particulier :
- Celles qui choisissent de travailler davantage ;
- Celles qui n’ont pas le choix, parce que les besoins des familles de leur commune ne leur permettent pas d’organiser librement leurs horaires.
Aucune professionnelle ne devrait avoir à réduire son activité, ni à changer de métier, faute d’un cadre clairement défini par la loi.
Votre voix compte. Pour appuyer cette démarche, l’UFNAFAAM lance une enquête courte : 4 questions, moins de deux minutes. Elle s’adresse aux assistants maternels et aux relais petite enfance.
👉 Je réponds à l’enquête sur les 2 250 heures
Plus nous serons nombreux à répondre, plus nos arguments pèseront. N’hésitez pas à partager l’enquête autour de vous. L’équipe ANAMAAF
contact@anamaaf.org